İSG ile İlgili Temel Kanunlar
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının doğrudan veya tamamlayıcı hukuki dayanağını oluşturan başlıca kanunlar.
6 temel kanunPDF resmî indirmeİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
İSG sisteminin temel kanunudur. İşverenin genel yükümlülüğü, risk değerlendirmesi, acil durum, tahliye, sağlık gözetimi, eğitim, çalışan katılımı, İSG hizmetleri ve yaptırımların ana çerçevesini belirler.
İş Kanunu
Çalışma süreleri, fazla çalışma, dinlenme, yıllık izin, gece çalışması, çocuk ve genç işçiler, iş ilişkisi ve çalışma düzenine ilişkin temel hükümleri içerir.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
İş kazası ve meslek hastalığı sigorta süreçleri, bildirim, hak sahipliği ve sosyal güvenlik yükümlülüklerinin temel dayanağıdır.
Türk Borçlar Kanunu
İşverenin işçiyi gözetme borcu ve hizmet ilişkisinden doğan genel özel hukuk sorumlulukları bakımından İSG ile doğrudan bağlantılıdır.
Türk Ceza Kanunu
İş kazalarında taksir, bilinçli taksir ve ceza sorumluluğu gibi konular nedeniyle İSG uygulamalarında önem taşır.
Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
İşyeri sağlığı, çalışanların korunması ve genel halk sağlığı hükümleri açısından tarihsel ve tamamlayıcı nitelikte hükümler içerir.